|
Het aanpakken van
spanning is veelal maatwerk, afgestemd op de specifieke vraag en
situatie in uw organisatie. Graag informeren we u in een persoonlijk
gesprek over de mogelijkheden. Als u het informatieformulier invult,
nemen wij contact met u op. Direct naar het
informatieformulier
Naast maatwerktrajecten biedt Kennemer Coaching ook de volgende trajecten aan, die inzicht en ondersteuning geven bij het oplossen van spanning. Grip op stress Grip op stress is
een preventief traject waarin leidinggevenden leren omgaan met stress.
Het traject bestaat uit een groepsdeel en een individueel deel. Door
middel van diverse werkvormen staan leidinggevenden stil bij het
ontstaan van de eigen gedragspatronen tijdens stress, en leren ze hoe
ze praktisch om kunnen gaan met hun eigen stress en die van hun
medewerkers.
Stress ontstaat niet door een gebeurtenis, maar door onze interpretatie van die gebeurtenis. Het resultaat:
Herstel en Balans Herstel en balans
helpt medewerkers met lichamelijke spanningsklachten. U kunt hierbij
denken aan: vermoeidheid, hoofdpijn, slaapproblemen, maar ook
rug- en nekklachten, ademproblemen en een verstoorde
lichaamshouding.
Tijdens het traject Herstel en Balans leert u door middel van adem- en ontspanningtherapie onnodige lichamelijke spanning te herkennen en te verminderen. Een Herstel en Balans traject wordt individueel aangeboden volgens de adem- en ontspanningtherapie methode van Dixhoorn. Het resultaat:
Tijdens een
traject gezond werken begeleidt Kennemer Coaching medewerkers die te
maken hebben met overspanning en burn-out, op effectieve en zinvolle
wijze terug naar werkhervatting. Bij deze trajecten
werkt Kennemer Coaching resultaat gericht samen met u en uw arbo-partner.
Het doel binnen gezond werken is, dat medewerkers met overspanning en burn-out niet van de organisatie vervreemden en op een verantwoorde wijze in staat zijn het werk te hervatten. Het totale traject, inclusief nazorg en terugvalpreventie, duurt gemiddeld acht tot negen maanden. Bij gezond werken wordt gebruik gemaakt van het Access-protocol. Tijdens een traject gezond werken wordt een vast aantal thema’s behandeld:
Als u
geïnteresseerd bent in onze werkwijze, vragen wij u het
informatieformulier in te vullen; wij nemen dan contact met u op.
Direct naar het informatieformulier |
|
 |